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Wenn Sie Freunde oder Verwandte haben, die in den Streitkräften sind oder waren, oder wenn Sie selbst in den Streitkräften waren, finden Sie diese Frage vielleicht seltsam. Und doch sorgt sie für große Verwirrung. Stellen wir also die Dinge klar: Ist die Armee Teil des öffentlichen Dienstes? Die Armee ist ein Zweig des öffentlichen Dienstes. Es ist die Exekutivabteilung der Regierung, die eine ständige Bürokratie umfasst und für die Umsetzung der vom Präsidenten initiierten Politik und Programme verantwortlich ist. Das Militär wird ebenfalls als eigener Zweig betrachtet.
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Das Militär ist zwar Staatsbediensteter, aber kein Budgetierer. Sie genießen einen besonderen Status, der durch das Gesetz vom 13. Juli 1972 eingeführt wurde und ihnen besondere Rechte und Pflichten verleiht. Tatsächlich stellt sich die Frage, ob sie wie die Beamten Staatsbedienstete sind.
In Artikel 34 der französischen Verfassung werden die Angehörigen der Streitkräfte nämlich als Staatsbeamte aufgenommen, die grundlegenden Garantien werden den Zivil- und Militärbeamten des Staates gewährt.
Sie sind Beamte mit einer besonderen Situation, man spricht eher von einem autonomen Status.
"In der Tat, wenn das allgemeine Statut der Soldaten in Artikel 3 festlegt, dass sie "alle Rechte und Freiheiten genießen, die den Bürgern zuerkannt werden", schränkt es die Reichweite dieser Rechte und Freiheiten sofort ein, indem es festlegt, dass "die Ausübung einiger dieser Rechte und Freiheiten entweder verboten oder eingeschränkt ist". Damit macht er deutlich, dass sie besondere Bürger und öffentliche Bedienstete sind" im Artikel . Les droits sociaux des militaires", Pouvoirs, 2008/2 (Nr. 125), S. 109-120. Ein allgemeines Statut definiert eine Reihe von Regeln, insbesondere Rechte und Pflichten, die für eine große Kategorie von öffentlichen Bediensteten, Beamten oder Soldaten, gelten. Es gibt zwei allgemeine Statuten: das der Beamten und das der Soldaten.
Die allgemeinen Statuten, die die grundlegenden Regeln, insbesondere Rechte und Pflichten, festlegen, fallen unter das Gesetz: Verfassung von 1958 (Titel V Artikel 34): "Das Gesetz legt auch die Regeln bezüglich der grundlegenden Garantien fest, die den Zivil- und Militärbeamten des Staates gewährt werden". Die Besonderheit des militärischen Status erklärt die Unterschiede, die zwischen den beiden Statuten auftreten können, und die Beibehaltung eines allgemeinen Statuts, der speziell für das Militär gilt.
Er bietet einen Ausgleich für die Einschränkungen und Anforderungen des Lebens in den Streitkräften. Er bietet denjenigen, die aus dem Militärdienst ausscheiden, die Mittel für eine Rückkehr zu einer beruflichen Tätigkeit im Zivilleben und sichert den aus dem Militärdienst Ausgeschiedenen die Aufrechterhaltung einer Verbindung mit der Institution. Dieser Status gilt für alle Angehörigen der Streitkräfte aus allen Armeen und Diensten: Berufssoldaten, Soldaten, die aufgrund eines Vertrags dienen, Reservisten, die aufgrund einer Verpflichtung zum Dienst in der operativen Reserve oder aufgrund der Verfügbarkeit eine Tätigkeit ausüben, und abgeordnete Beamte, die als Soldaten bestimmte spezifische Funktionen ausüben, die für die Streitkräfte erforderlich sind. Der militärische Status umfasst alle mit dem Militärdienst verbundenen Pflichten und Unannehmlichkeiten sowie die Garantien und Entschädigungen, die den Angehörigen der Streitkräfte von der Nation gewährt werden. Er umfasst die statutarischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Aspekte, die sich auf die Attraktivität des Berufs und der beruflichen Laufbahnen, die Moral und die Lebensbedingungen der Angehörigen der Streitkräfte und ihrer Angehörigen, die berufliche Situation und das berufliche Umfeld der Angehörigen der Streitkräfte, die Unterstützung von Kranken, Verwundeten und Familien sowie die Bedingungen für das Verlassen der Streitkräfte und die Beschäftigung nach der Ausübung des Militärberufs auswirken können.
Es handelt sich um die Gesamtheit der Rechtsregeln, denen die französischen Militärangehörigen unterliegen. Dieses Statut wird als "allgemein" bezeichnet, da es für Angehörige der Streitkräfte aller Armeen, Direktionen und Dienste gilt.
Das allgemeine Soldatenstatut ist eine gesetzgebende Materie gemäß Artikel 34 der Verfassung, der "die grundlegenden Garantien für Zivil- und Militärbeamte des Staates" festlegt, was bedeutet, dass es zwei Arten von Beamten gibt: Zivil- und Militärbeamte. Es wird den Mitgliedern der Streitkräfte einseitig von der Nation verliehen. Die Bestimmungen des Gesetzes werden durch Durchführungsverordnungen ergänzt.
Damit wird der Militärstand definiert, die besondere Regelung der Freiheiten, die für das unter diesem Status dienende Personal gelten, die Rechte und Pflichten des Soldaten, seine Garantien, die hierarchische Organisation, das System der Sanktionen, die Regeln für die Rekrutierung, die Bedingungen für den Aufstieg und die Beendigung des Militärstandes.
Bis 1972 gab es kein allgemeines Statut für das Militär. Dennoch wurden für sie mit dem Gesetz vom 19. Mai 1834 über den Stand der Land- und Seeoffiziere Bestimmungen festgelegt, die als grundlegend für das öffentliche Dienstrecht, einschließlich des Militärrechts, gelten, wie die Unterscheidung von Dienstgrad und Dienstposten sowie die Vorform der statutarischen Stellungen. Wie bei den Zivilbeamten wurde das Statut schrittweise durch Bestimmungen, die sich in mehreren Statuten wiederfanden, durch einige Gesetze und durch die Rechtsprechung entwickelt. Insbesondere nach der Fichenaffäre, die besonders Offiziere betraf, trug Artikel 65 des Finanzgesetzes für 1905 vom 22. April 1905 über die Offenlegung der Akten vor bestimmten ungünstigen Entscheidungen zum Aufbau des Statuts bei. Nach dem Vorbild des Gesetzes von 1834 verleiht ein Gesetz vom 30. März 1928 den Berufsunteroffizieren einen Status. Es gab auch Gesetze, die für bestimmte Truppengattungen oder Dienststellen spezifisch waren.
Ein erstes allgemeines Militärstatut, das durch die Verteidigungsverordnung vom 7. Januar 1959 angekündigt wurde, wurde durch das Gesetz no 72-662 vom 13. Juli 1972 festgelegt. Dieses Gesetz wurde später durch das Gesetz no 2005-270 vom 24. März 2005 ersetzt, das dieses allgemeine Statut erneuerte.
Das allgemeine Militärstatut ist nun in Buch Ier des vierten Teils des Verteidigungsgesetzbuches kodifiziert.
Artikel L.4111-1 des Verteidigungsgesetzbuches verstärkt die Besonderheit des Militärstandes, indem er feierlich die Anforderungen aufzählt, die sich aus diesem Stand ergeben: Opferbereitschaft, die bis zum höchsten Opfer gehen kann; Disziplin; Verfügbarkeit; Loyalität; Neutralität.
Das Militärstatut gilt für: Berufssoldaten; Personen, die aufgrund eines Vertrages dienen; Reservisten während ihrer Zeit in der Armee; Beamte, die zur Ausübung bestimmter Funktionen innerhalb der Armee abgestellt werden. Das Statut von 1972 unterstellte auch die zum Wehrdienst Einberufenen. Diese Bestimmung wurde nicht in das Statut von 2005 übernommen.
Der Grundsatz ist in Artikel L4121-1 des Verteidigungsgesetzes festgelegt: "Die Angehörigen der Streitkräfte genießen alle Rechte und Freiheiten, die den Bürgern zuerkannt werden. Die Ausübung einiger von ihnen ist jedoch unter den in diesem Buch festgelegten Bedingungen entweder verboten oder eingeschränkt."
Allgemeinere Artikel finden Sie unter Meinungsfreiheit und Religionsfreiheit. Artikel L4121-2 des Verteidigungsgesetzes garantiert die Meinungsfreiheit und die Religionsfreiheit der französischen Soldaten. Diese Freiheiten erfahren jedoch Einschränkungen im Zusammenhang mit der Pflicht zur Zurückhaltung: "Meinungen oder Überzeugungen, insbesondere philosophische, religiöse oder politische, sind frei.Sie dürfen jedoch nur außerhalb des Dienstes und mit der durch den Militärstand geforderten Zurückhaltung geäußert werden. Diese Regel gilt für alle Mittel der Meinungsäußerung. Sie steht der freien Ausübung der Religionen in militärischen Einrichtungen und an Bord von Schiffen der Flotte nicht entgegen."
Für einen allgemeineren Artikel siehe Politische Freiheit. Das Wahlrecht wurde den Angehörigen der Streitkräfte am 17. August 1945 zuerkannt.
Artikel L4121-3 des Verteidigungsgesetzes sieht jedoch vor, dass "es den Angehörigen der Streitkräfte im aktiven Dienst untersagt ist, politischen Gruppierungen oder Vereinigungen beizutreten". Dennoch "können Angehörige der Streitkräfte für jedes öffentliche Wahlamt kandidieren; in diesem Fall wird das Verbot der Mitgliedschaft in einer politischen Partei (...) für die Dauer des Wahlkampfes ausgesetzt. Im Falle einer Wahl und der Annahme des Mandats wird diese Aussetzung für die Dauer des Mandats verlängert."
Soldaten, die gewählt werden und ihr Mandat annehmen, werden in die Position der Abordnung versetzt. In der Praxis bedeutet die Abordnung von Amts wegen für den gewählten Angehörigen der Streitkräfte den Verlust seiner Einkünfte: Daher zögern Angehörige der Streitkräfte, für kommunale Listen zu kandidieren. Das Verbot der Mitgliedschaft in einer Partei, einer Gruppierung oder einer politischen Vereinigung macht es dem Soldaten unmöglich, sich um ein nationales oder wichtiges Mandat zu bewerben, denn nur so kann er im Falle einer Wahl ein ausreichendes Einkommen erzielen und somit den Einkommensverlust durch die Abordnung tragen.
Für allgemeinere Artikel siehe Streikrecht in Frankreich und Gewerkschaftsfreiheit.
Artikel L4121-4 des Verteidigungsgesetzes besagt, dass "die Ausübung des Streikrechts mit dem Militärdienst unvereinbar ist". Andererseits ist "die Existenz von militärischen Berufsverbänden mit gewerkschaftlichem Charakter sowie die Mitgliedschaft von Soldaten im aktiven Dienst in Berufsverbänden mit den Regeln der militärischen Disziplin unvereinbar".
Die Strenge dieser Regelung wird durch die Schaffung eines Hohen Ausschusses zur Bewertung des militärischen Status, der sich aus unabhängigen Persönlichkeiten zusammensetzt und die Gleichbehandlung zwischen dem Militär und dem Rest der Gesellschaft sicherstellen soll, und durch die Stärkung der Konzertierungsstrukturen ausgeglichen. Diese Strukturen sind der Oberste Rat für den militärischen Dienst und die sieben spezialisierten Räte für den militärischen Dienst.
Am 2. Oktober 2014 kam der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte einstimmig zu dem Schluss, dass das Verbot von Gewerkschaften in der französischen Armee gegen Artikel 11 der Europäischen Menschenrechtskonvention verstößt. Der Gerichtshof kommt zu dem Schluss, dass "die Ausübung der Vereinigungsfreiheit der Angehörigen der Streitkräfte zwar legitimen Beschränkungen unterliegen kann, das schlichte Verbot, eine Gewerkschaft zu gründen oder ihr beizutreten, jedoch den Kern dieser Freiheit beeinträchtigt, was durch die Konvention verboten ist."
Der Gesetzgeber zog teilweise die Schlussfolgerung aus dieser Entscheidung, indem er in des Gesetzes Nr. o 2015-917 vom 28. Juli 2015 zur Aktualisierung der Militärplanung für die Jahre 2015 bis 2019 und zur Einführung verschiedener Bestimmungen über die Verteidigung, die Möglichkeit für Militärangehörige, Berufsverbände von Militärangehörigen zu gründen. Diese Verbände sind jedoch keine Berufsgewerkschaften im Sinne des Arbeitsgesetzes, sondern Vereine nach dem Gesetz von 1901 oder Vereine nach elsässisch-mosellanischem Ortsrecht.
Für einen allgemeineren Artikel siehe Völkerrecht. Frankreich hat internationale Übereinkommen und Verträge ratifiziert, die den grundlegenden Charakter bestimmter oben genannter Rechte oder Freiheiten garantieren. Insbesondere der Internationale Pakt über bürgerliche und politische Rechte, der in Artikel 22 die Vereinigungsfreiheit und die Gewerkschaftsfreiheit als unveräußerliche Rechte verankert, sieht jedoch vor, dass "dieser Artikel nicht verhindert, dass die Ausübung dieses Rechts durch Angehörige der Streitkräfte gesetzlichen Beschränkungen unterworfen wird". Ebenso sieht der Internationale Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte in Artikel 8 vor, dass die Ausübung des Streikrechts und der Vereinigungsfreiheit durch Angehörige der Streitkräfte "gesetzlichen Beschränkungen" unterworfen werden kann. Auch im Übereinkommen (Nr. o 87) über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechts von 1948 der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) heißt es: "Das Ausmaß, in dem die in diesem Übereinkommen vorgesehenen Garantien auf die Streitkräfte und die Polizei Anwendung finden, wird durch die innerstaatliche Gesetzgebung bestimmt". Genauer gesagt, so die IAO, "erlaubt diese Bestimmung den vollständigen Ausschluss dieser Kategorie von Arbeitnehmern vom Geltungsbereich des Übereinkommens oder die Anerkennung bestimmter eingeschränkter Rechte auf Vereinigungsfreiheit".
Die europäischen Texte sind ähnlich. So verbietet Artikel 11 der Europäischen Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten (der die Vereinigungsfreiheit und insbesondere die Vereinigungsfreiheit gewährleistet) "nicht, dass die Ausübung dieser Rechte durch Angehörige der Streitkräfte in rechtmäßiger Weise eingeschränkt wird", und Artikel 5 der (revidierten) Europäischen Sozialcharta bekräftigt, dass die Anwendung des Vereinigungsrechts auf Angehörige der Streitkräfte in die Zuständigkeit des nationalen Gesetzgebers fällt. Die Auslegungen dieser Verträge sind hingegen unterschiedlich. So bekräftigte das Ministerkomitee des Europarats im Jahr 2010: "Angehörige der Streitkräfte sollten das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen haben. Gegen Mitglieder der Streitkräfte sollten keine Disziplinarmaßnahmen allein aufgrund ihrer Teilnahme an Aktivitäten von gesetzlich gegründeten Militärverbänden oder -gewerkschaften ergriffen werden.
Angehörige der Streitkräfte sollten das Recht genießen, politischen Parteien beizutreten, sofern nicht bestimmte Einschränkungen aus legitimen Gründen gerechtfertigt sind. Diese Art der politischen Betätigung kann aus legitimen Gründen verboten werden, insbesondere wenn das Militärpersonal im aktiven Dienst steht. "Darüber hinaus stellte der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte in seinem Urteil Vereinigte Kommunistische Partei der Türkei und andere gegen die Türkei vom 30. Januar 1998 fest, dass politische Parteien eine für das ordnungsgemäße Funktionieren der Demokratie wesentliche Form der Vereinigung darstellen und auch unter Artikel 11 der Konvention fallen.
Moralische Garantie: Als Gegenleistung für die Pflichten und Erschwernisse des Militärdienstes genießen sie das Ansehen der Nation (Artikel L.4111-1). Materielle Garantien. Die Angehörigen der Streitkräfte erhalten einen monatlichen Sold, haben Anspruch auf Alters- und Invaliditätsrenten, einen medizinischen Dienst (Gesundheitsdienst der Streitkräfte) und einen Sozialdienst. Rechtsschutz Das Militär genießt den Rechtsschutz, der allen öffentlichen Bediensteten gewährt wird (finanzielle Absicherung durch den Staat bei Dienstvergehen, strafrechtliche Verfolgung nach Artikel 121-3 des Strafgesetzbuchs unter der Voraussetzung eines qualifizierten Dienstvergehens usw.). Artikel 17 des Gesetzes vom 24. März 2005 (Verteidigungsgesetzbuch, Art. L4123-12) schuf zwei Rechtfertigungsgründe, die eine Befreiung von der strafrechtlichen Verantwortung des Militärs im Falle der Anwendung von Waffengewalt oder einer Zwangsmaßnahme ermöglichen, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
Sie lassen sich hauptsächlich in Berufssoldaten und Soldaten unter Vertrag unterteilen. Die Berufssoldaten bleiben nach ihrer Einstellung zunächst unbefristet und genießen einen sicheren Arbeitsplatz. Sie können ihren Status als Berufssoldaten nur in bestimmten Situationen verlieren, die das Ende des Militärdienstes bedeuten. Es gibt jedoch eine Altersgrenze für den Dienst pro Dienstgrad (z. B. 47 Jahre für einen Feldwebel oder Oberfeldwebel, 52 Jahre für einen Adjutanten). Es gibt also eine Begrenzung, die durch den Dienstgrad definiert ist, und die Notwendigkeit, vor dieser Altersgrenze in den nächsthöheren Dienstgrad aufzusteigen, um im Dienst zu bleiben.
Die Angehörigen der Streitkräfte unter Vertrag unterzeichnen mit dem Verteidigungsministerium einen Vertrag für eine Dauer von bis zu zehn Jahren. Nach Ablauf des Vertrags kann ein neuer vom Ministerium vorgeschlagen werden, das dazu jedoch nicht verpflichtet ist.
Offiziere sind in der Regel Berufssoldaten. Sie werden in der Regel durch Auswahlverfahren, die zu Militärschulen führen, rekrutiert. Sie können auch aus anderen Militärangehörigen oder Beamten durch Auswahlverfahren, Prüfungen oder nach Wahl unter bestimmten Bedingungen ausgewählt werden. Unteroffiziere und Marineoffiziere beginnen ihren Dienst normalerweise unter Vertrag, können aber manchmal nach Ablauf ihrer ersten Verträge Unteroffiziere werden. Angehörige des einfachen Dienstes dienen ausschließlich unter Vertrag. Artikel L. 4132-5 legt die Kategorien von Soldaten unter Vertrag fest: Offiziere unter Vertrag; Zeitsoldaten (Unteroffiziere und Soldaten im Rang); Soldaten auf Provisionsbasis; Freiwillige der Armeen; Freiwillige Praktikanten des angepasster Militärdienst (SMA); Soldaten, die im Ausland dienen, insbesondere in der Fremdenlegion.
Berufssoldaten gehören je nach Armee oder Dienststelle, in der sie dienen, ihrer Beschäftigungsebene (Offizier, Unteroffizier oder Marineoffizier) und ggf. ihrer Spezialisierung einem bestimmten Militärkorps an. Neben dem allgemeinen Soldatenstatut gibt es für jedes Korps ein Sonderstatut, das durch eine Verordnung des Staatsrats festgelegt wird. Diejenigen, die unter Vertrag stehen, unterliegen einer besonderen Situation, die von der Art des Vertrags, den sie unterzeichnet haben, und von den Statutsbestimmungen des Korps abhängt, dem sie durch ihre Funktionen angehören, sofern diese mit ihrer Situation als Angehörige des Militärs unter Vertrag vereinbar sind. Für diejenigen, die einen Dienstgrad als Angehöriger der Streitkräfte im Rang haben, insbesondere Freiwillige und Zeitsoldaten, wenn es kein Korps gibt, dem sie angehören, und wird durch die Art des Vertrags festgelegt.
Die Soldaten werden entweder durch einen Wettbewerb oder durch einen Verpflichtungsvertrag rekrutiert. Alle absolvieren eine Grundausbildung, die als Klassen bezeichnet wird. Diese militärische Ausbildung wird durch eine Berufsausbildung ergänzt, entweder in Militärschulen oder um eine bestimmte Qualifikation zu erlangen. Sie kommen auch in den Genuss von Weiterbildungsmaßnahmen.
Die allgemeine Regel ist, dass ein Angehöriger der Streitkräfte von seiner Hierarchie, entweder der militärischen oder der zivilen, benotet wird. Diese Beurteilung erfolgt in der Regel jährlich und muss dem Soldaten mitgeteilt werden.
Die Beförderung von Militärangehörigen umfasst das Aufsteigen in eine höhere Dienstaltersstufe und das Aufsteigen in eine höhere Besoldungsgruppe. Das Aufsteigen in eine höhere Dienstaltersstufe erfolgt nach dem Dienstalter, mit Ausnahme bestimmter außergewöhnlicher Dienstaltersstufen, die nach Wahl gewährt werden. Je nach der besonderen Satzung des Korps, dem sie angehören oder angegliedert sind, erfolgt der Aufstieg in eine höhere Besoldungsgruppe nach dem Dienstalter oder nach Wahl. Sie kann vorsehen, dass der Zugang zu einer bestimmten Besoldungsgruppe nach Wahl oder - für Angehörige der Streitkräfte, die nicht nach Wahl ausgewählt werden - nach dem Dienstalter erfolgt.
.Der Angehörige der Streitkräfte erhält monatlich einen Sold. Die Höhe des Soldes richtet sich nach dem Index, der mit der Besoldungsgruppe und der Dienstaltersstufe verbunden ist. Der Sold wird ergänzt durch eine Zulage zum Ausgleich der Erschwernisse des Militärdienstes, den Familienzuschlag für diejenigen, die mindestens ein unterhaltsberechtigtes Kind haben, und gegebenenfalls durch Sonderzulagen für seine Funktion.
Der aktive Dienst ist die Stellung des Angehörigen der Streitkräfte, der eine Stelle seines Dienstgrades innehat. In dieser Stellung verbleibt der Angehörige der Streitkräfte, der Krankheitsurlaub oder Urlaub für Verwundete, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Urlaub zur Betreuung von Kindern oder Adoptionsurlaub, Urlaub oder Urlaub am Ende des Feldzuges, Urlaub aus Gründen der Familiensolidarität, Umschulungsurlaub, Urlaub zur Elternzeit, Urlaub zur Gründung oder Übernahme eines Unternehmens erhält ; der für eine begrenzte Zeit im dienstlichen Interesse bei einer staatlichen Verwaltung, einer öffentlichen Einrichtung mit Verwaltungscharakter, die nicht der Aufsicht des Verteidigungsministers untersteht, einer öffentlichen Einrichtung mit Industrie- und Handelscharakter, einer Gebietskörperschaft, einer internationalen Organisation, einem Verein oder einer Gegenseitigkeitsgesellschaft oder im Interesse der Verteidigung bei einem Unternehmen eingesetzt wird. Der Angehörige der Streitkräfte, der sich in einer der Situationen des aktiven Dienstes befindet, behält seine Dienstbezüge, mit Ausnahme des Angehörigen der Streitkräfte, der in Urlaub aus familiärer Solidarität oder in Urlaub wegen Elternteilzeit versetzt wurde. Mit Ausnahme des Elternurlaubs wird die Dauer jeder Situation der aktiven Stellung einer tatsächlichen Dienstzeit gleichgestellt.
Ausnahme des Elternurlaubs wird die Dauer jeder Situation der aktiven Stellung einer tatsächlichen Dienstzeit gleichgestellt.
Die Dauer jeder Situation der aktiven Stellung wird einer tatsächlichen Dienstzeit gleichgestellt.
Jeder Angehörige der Streitkräfte wird zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn in eine der vier vorgesehenen dienstrechtlichen Stellungen versetzt. Die anderen möglichen Stellungen sind : die Abordnung, bei der der Angehörige der Streitkräfte für eine längere Zeit in einem anderen Korps, Rahmen oder Posten des französischen öffentlichen Dienstes oder eines internationalen öffentlichen Dienstes dient, während er in seinem ursprünglichen Korps weiter vorrückt; in anderen Fällen kann die; Abordnung auch von Amts wegen ausgesprochen werden ;die Position außerhalb des Dienstes, in der der Soldat weiterhin für einen anderen öffentlichen Dienst oder ein Unternehmen mit Aufgaben von allgemeinem Interesse arbeitet, aber keinen Anspruch mehr auf Beförderung hat; die Nichtaktivität, die bestimmte Situationen wie Urlaub wegen langer Krankheit, Elternurlaub, Verfügbarkeit, Stellenenthebung oder zusätzlichen Urlaub zur Umschulung zusammenfasst.
Die Armee tut fnicht Teil des öffentlichen Dienstes war. Der öffentliche Dienst ist eine neue Erfindung, und die Armee existiert, um uns vor äußeren Bedrohungen zu schützen. Beamte sind eine neue Erfindung und werden benötigt, um die Dinge in der internen Verwaltung am Laufen zu halten. Die Armee ist unser Beschützer, kein Zweig der Staatsangestellten. . Für weitere Inhalte über das Militär, Bekleidung und militärische Zubehörartikel, besuchen Sie Kirost.
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